Liderlik ve yöneticilik, sürdürülebilir iş ve personel yönetimi için şirketlerin en büyük beklenti içinde olduğu pozisyonların başında yer alıyor. Bu beklentilerin karşılanabilmesi için lider ve yöneticilerin yönetim becerilerine hakim olması ve sürekli geliştirmeleri önemlidir.
Özellikle yöneticilik koltuğuna ilk kez oturan çalışanların şirketin vizyon ve stratejilerine uyumlu olarak ekibini ve işini nasıl yöneteceğini bilmesi büyük avantaj sağlamaktadır. Diğer yandan mevcut yöneticilerin de değişen koşullarda yöneticilik becerilerini güncellemeleri ve yeni yönetim tarzlarını benimseyerek geliştirmeye devam etmeleri gerekir.
Bu süreçte şirketlerin yeni yönetici süreçlerini nasıl yönettikleri, ya da mevcut yöneticilerinin gelişimlerini desteklemek için neler yaptığı başarı için son derece önemli bir ayrıntıdır.
Ohbe Danışmanlık olarak yönetim becerilerinin gelişmesi ve sürdürülebilir olması için yöneticilerin öncelikle kendilerini tanıyarak sürece başlaması gerektiğine inanıyoruz.
Tıpkı Platon’un dediği gibi “Kendini yönetirsen, dünyayı yönetecek gücü bulabilirsin.” Kendini tanıyan, güçlü ve zayıf yönlerini keşfeden, davranış ve liderlik tarzını bilen yöneticiler hem ekiplerini hem de işleri çok daha doğru ve verimli yönetecektir.
Bu Eğitimle İlgili Hemen Bilgi Al